Dacă anul trecut Apple a dat tonul obligației ca angajații să revină la birou, anul acesta Google a fost printre primele companii mari care cer același lucru de la angajați, iar acum știrile pe același subiect sunt în lumina reflectoarelor pe compania Zoom.
Cele mai multe discuții sunt din perspectiva care este rostul întoarcerii la birou? Tot așa cum angajații din domeniul IT nu vor scoaterea facilităților fiscale din sectorul lor, pentru că nu luptă cu aceeași ardoare și pentru agricultură, Horeca sau alte sectoare. Lor le pasă numai de ei, pentru că altfel ar aplica logica da, dar noi aducem mulți bani la buget și dacă noi plecăm, România pierde mai mulți bani și pentru restul de oameni care vor plăti taxe egale, ca noi restul, majoritatea.
Însă ei nu vor (sau nu pot) să vadă imaginea de ansamblu, așa cum nici un simplu angajat nu o vede, dar un manager se uită din alt punct de vedere la toată povestea asta.
Vorbeam zilele trecute cu un prieten și îmi spune că el a cerut să lucreze de la birou. Normal că l-am întrebat de ce?
Abonează-te ca să rămâi la curent cu cele mai noi articole
De ce? Pentru că eu am oameni în subordine. Oameni pe care compania nu mă lasă să îi aleg eu la angajare. Oameni care îmi sunt luați de pe proiect, mutați și aduși când directorii au chef. Proiecte cu termen limită pe care îl cer de la mine.
Acești oameni inventează tot felul de metode care mai de care ingenioase pentru a se sustrage de la muncă atunci când lucrează de acasă. Iar eu nu pot să livrez în condițiile astea. La birou am alt control asupra lor. De acolo pot să-mi fac treaba. Iar ca efect secundar am parte și eu de un somn mai bun.
Lasă un răspuns